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Was können Führungskräfte vom Leistungssport lernen? Im zweiten Teil leiten Sonja Greinacher und Samir Suliman gemeinsam mit Susanne und Tim brauchbare Führungskompetenzen aus Sonjas und Samirs Erfahrung im Leistungssport ab.

Sonja und Samir haben im 3X3 Basketball alles erreicht und sich im Sommer 2024 mit viel Empathie und Augenhöhe im Team olympisches Gold geholt.

Sie erklären uns eindrücklich die Wichtigkeit von Transparenz, klarer Führung, Klarheit über Entscheidungsträger und Verantwortliche. Auch und besonders in nicht hierarchischer Führung sind das wichtige Elemente.

Wir sprechen auch über Definitionen von Führungserfolg und wie wichtig dabei ein gemeinsames Ziel, Lernbereitschaft und Selbstreflexion ist.

In unserer...

Kann man mit Empathie und Menschlichkeit überhaupt Gold gewinnen?
Sonja Greinacher und Samir Suliman haben es bewiesen. Im Sommer 2024 gewannen sie gemeinsam im 3X3 Basketball olympisches Gold.

Susanne und Tim sprechen mit ihnen über Drucksituationen, Rollenverteilung und Augenhöhe. Wir wollen von Sonja wissen, wie sie auf dem Spielfeld in Drucksituationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Darüber hinaus erklären uns Sonja und Samir wie wichtig eine menschliche Kommunikation auf Augenhöhe ist, um das Team zu einer starken Einheit zu formen. Dazu braucht es eine klare Rollenverteilung im Team und das Vertrauen darauf, dass jeder und jede seine und ihre Stärken einbringt....

Wie gut kannst du vertrauen, wenn du im Krankenhaus bist?
Hohe Leistungsverdichtung, ständig neues Wissen und gestiegene Anforderungen an Dokumentation führen laut Jens Schneider im Krankenhaus zu immer kürzeren Kontaktzeiten pro Patient.

Susanne und Tim sprechen mit Jens über die Auswirkungen dieser Entwicklungen. Wir wollen wissen, welche Rolle die Bedürfnisse der Patienten in diesem System spielen. Wie kann unter diesen Umständen Vertrauen in kürzester Zeit aufgebaut werden? Und was hat ein Luxushotel damit zu tun?

Darüber hinaus sprechen wir mit Jens über die Möglichkeiten und Auswirkungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Krankenhaus. Wofür würde die durch KI gewonnene Zeit...

In welcher Organisationskultur fühlst du dich am wohlsten?
Jens Schneider hat in den letzten 20 Jahren in verschieden Organisationskulturen gearbeitet, die unterschiedlicher wohl nicht sein könnten.

Jens spricht mit Susanne und Tim über seine Erfahrungen mit Fehlerkultur, Vertrauen und Heldengeschichten im Krankenhaus und im Startup. Wir wollen von Jens wissen, wie im Krankenhaus psychologische Sicherheit in den Teams aufgebaut wird, wenn die Teams sich häufig neu zusammensetzen müssen.

Darüber hinaus sprechen wir über Unterschiede von Organisationskulturen im Krankenhaus im Vergleich zum Startup und welche Auswirkungen diese auf die Fehlerkultur haben.

Willst du wissen, wie im Krankenhaus Fehler systematisch reduziert werden...

Was macht ein gesunder Pilot im Krankenhaus?
Johannes Bresser hat sich als Pilot aufgemacht, um die Just Culture aus der Luftfahrt auch in die Medizinwelt zu bringen. Johannes erzählt uns über seine Erfahrungen und die kulturellen Herausforderungen in Krankenhäusern.

Johannes erklärt uns, wie Kultur und Wertekonflikte zu einer hohen Fluktuation führen können. Wir wollen von Johannes wissen, wie wir eine Kultur fördern können, in der Menschen gerne zur Arbeit kommen und jeden Tag Wert stiften können.

Wenn du neugierig geworden bist und du wissen möchtest, was wir alle von der Luftfahrt lernen können, dann höre am besten gleich in unsere...

Wie bereitet sich ein Pilot auf unvorhersehbare Extremereignisse vor? Und was hat das mit einem Stuhl in einem ruhigen Raum zu tun?

Johannes Bresser ist Pilot und spricht mit Susanne und Tim über die "Just Culture", die in der Luftfahrt gelebt wird, um psychologische Sicherheit in den Teams zu fördern.

Johannes ist auch in der Medizinbranche aktiv und bringt das Wissen über die Just Culture aus der Luftfahrt in Teams, die unmittelbar am Menschen arbeiten.

Aber was ist eine Just Culture überhaupt? Und warum spielt Kultur in der Luftfahrt und der Medizinbranche eine besondere Rolle?

Diesen und vielen weiteren Fragen...

Lässt du dich häufig ablenken?
Simona Deckers erzählt Suse und Tim, mit welchen typischen Herausforderungen CEOs konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Wir wollen von Simona wissen, was Scrum Master davon lernen können.

Wir sprechen über Entscheidungsfindung in unsicheren Zeiten. Simona erklärt uns, wie CEOs Entscheidungen in Unsicherheit treffen und Klarheit schaffen.

Wenn du wissen möchtest, was Ablenkung damit zu tun hat, dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!

Hast du schon mal etwas weggelächelt, obwohl du eigentlich in der Situation wütend warst?
Und was hat das mit Wertschätzung zu tun?

Liliane erzählt Susanne und Tim, wie sie als Psychologin mit Situationen umgeht, in denen ihre Kompetenz in Frage gestellt wird.

Wir wollen von Liliane wissen, welche Auswirkungen authentische und wertschätzende Führung auf die Zusammenarbeit hat.

Verhältst du dich auf der Arbeit authentisch?

Liliane erklärt uns, wie aus psychologischer Sicht authentische und wertschätzende Führung besser gelingen kann und du damit psychologische Sicherheit in deinem Team fördern kannst.

Hast du Lust auf praktische Tipps, die du direkt ausprobieren kannst? Dann...

Unterdrückst du deine Emotionen auf der Arbeit?
Liliane Bugla spricht mit Susanne und Tim über mögliche Strategien der Emotionsregulation und welche Auswirkungen diese haben.

Welche Strategien sind emotional erschöpfender und warum verwenden manche Menschen diese Strategien zur eigenen Emotionsregulation?

Warst du schon mal in einer Situation, in der du nicht reagieren konntest? Vielleicht hast du dich sogar viel später darüber geärgert, dass du nicht in einer bestimmten Art und Weise reagiert hast.

Willst du wissen, wie du deine Strategie der Emotionsregulation verändern kannst?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!

Welchen Einfluss hat Diversität auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens?
Isabel Gebien spricht mit Susanne und Tim über die Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf Diversität. Wie können wir das Zugehörigkeitsgefühl für alle Mitarbeitenden steigern?

Hast du dich auf der Arbeit schon mal nicht gesehen oder gehört gefühlt? Welche Rolle spielen die Strukturen deines Unternehmens dabei? Und wie wirken sich diese auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens aus?

Willst du wissen, wie du Diversität nutzen und das Zugehörigkeitsgefühl in deiner Organisation fördern kannst, um besser zusammenarbeiten zu können?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!