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Wofür machst du das? Es gibt immer einen Grund für dysfunktionales Verhalten. Oftmals hilft es bereits zu verstehen, warum und vor allem wofür dysfunktionales Verhalten immer wieder stattfindet.

Nasim Röhrich-Mofidian ist Psychotherapeutin und spricht mit Susanne und Tim über den Umgang mit dysfunktionalem Verhalten im Arbeitskontext.

Wir wollen von ihr wissen, wie wir z.B. als Führungskraft oder Agile Coach mit dysfunktionalem Verhalten im Team umgehen können und ab wann therapeutische Hilfe in Anspruch genommen werden sollte.

Außerdem sprechen wir darüber, ab wann wir uns abgrenzen sollten und wie empathische Abgrenzung gelingen kann.

Neugierig geworden? Dann höre am besten gleich in...

Wann wird Leistungsorientierung zum Problem? Nasim Röhrich-Mofidian ist Psychotherapeutin und spricht mit Susanne und Tim über dysfunktionale Bewältigungsstrategien. Nasim erklärt uns, dass es keine ungesunden Gefühle oder ungesunden Bedürfnisse gibt. Allerdings kann der Weg zur Erfüllung der Bedürfnisse zum Problem werden.

Wie erkenne ich, dass mein Weg dysfunktional ist? Wir wollen wissen, welche Rolle Prägungen, Werte und Glaubenssätze dabei spielen.

Nasim erklärt uns, wie wichtig ein Ausgleich durch Selbstfürsorge für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit ist und was das mit Verantwortung zu tun hat.

Aber wieviel Selbstfürsorge kann ich mir erlauben? Und was hat Selbstfürsorge mit meinen Werten und Glaubenssätzen zu tun?...

Was musst du wirklich? Dr. Tina Ruseva erzählt Susanne und Tim, wie sie ihre Selbstbestimmung und intrinsische Motivation wiedergefunden hat.

Als Startup Gründerin in einem volatilen Umfeld kann und muss Tina täglich viele Entscheidungen treffen, um die Zukunft ihres Unternehmens zu sichern. Auf ihrem Weg als Gründerin ist sie auch durch eine persönliche Krise gegangen.

Was Tina geholfen hat, zurück in ihre Selbstbestimmung zu kommen und ihre intrinsische Motivation wiederzufinden, erzählt sie uns in unserer neuen Podcast Folge.

Möchtest du wissen, was Selbstbestimmung mit optionalen Zukünften und einer Gemeinschaft starker Persönlichkeiten zu tun hat? Dann höre am besten gleich in...

Was bedeutet für dich Leistung in der heutigen Zeit? Dr. Tina Ruseva ist davon überzeugt, dass Leistung in der heutigen Zeit nicht mehr das Produkt von Zeit ist.

Tina spricht mit Susanne und Tim über den Einfluss von Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation auf Leistung.

Wir möchten wissen, wie wir in unserer sich schnell ändernden Welt leistungsfähige Organisationen aufbauen können. Dabei sprechen wir darüber, wie wir Selbstbestimmung und intrinsische Motivation ermöglichen können.

Wie passen z.B. innere Kündigung von Menschen in Organisationen und gleichzeitig viele ehrenamtlich arbeitende Menschen zusammen?

Dr. Tina Ruseva ist Unternehmerin und beschäftigt sich mit den Themen Leistung, Selbstbestimmung...

Wer hat dir damals Mut gemacht, als du am Anfang deines Berufslebens standst? Mutmacherin Jule Lutzki arbeitet mit jungen Menschen zusammen, die gerade vor dem Eintritt in die Arbeitswelt stehen. Junge Menschen, die eine Entscheidung treffen müssen.

Wir sprechen mit Jule über ihre Arbeit als Mutmacherin an Schulen. Wir möchten von ihr wissen, wie junge Menschen heute Entscheidungen in einer Welt voller Möglichkeiten treffen?

Jule erzählt uns von ihrem eigenen Einstieg ins Berufsleben und was sie dabei bewegt hat. Sie teilt mit uns auch ihre Erfahrungen, die sie in ihren Workshops an Schulen gemacht hat. Wir möchten von ihr wissen,...

Was können Führungskräfte vom Leistungssport lernen? Im zweiten Teil leiten Sonja Greinacher und Samir Suliman gemeinsam mit Susanne und Tim brauchbare Führungskompetenzen aus Sonjas und Samirs Erfahrung im Leistungssport ab.

Sonja und Samir haben im 3X3 Basketball alles erreicht und sich im Sommer 2024 mit viel Empathie und Augenhöhe im Team olympisches Gold geholt.

Sie erklären uns eindrücklich die Wichtigkeit von Transparenz, klarer Führung, Klarheit über Entscheidungsträger und Verantwortliche. Auch und besonders in nicht hierarchischer Führung sind das wichtige Elemente.

Wir sprechen auch über Definitionen von Führungserfolg und wie wichtig dabei ein gemeinsames Ziel, Lernbereitschaft und Selbstreflexion ist.

In unserer...

Kann man mit Empathie und Menschlichkeit überhaupt Gold gewinnen?
Sonja Greinacher und Samir Suliman haben es bewiesen. Im Sommer 2024 gewannen sie gemeinsam im 3X3 Basketball olympisches Gold.

Susanne und Tim sprechen mit ihnen über Drucksituationen, Rollenverteilung und Augenhöhe. Wir wollen von Sonja wissen, wie sie auf dem Spielfeld in Drucksituationen einen kühlen Kopf bewahrt.

Darüber hinaus erklären uns Sonja und Samir wie wichtig eine menschliche Kommunikation auf Augenhöhe ist, um das Team zu einer starken Einheit zu formen. Dazu braucht es eine klare Rollenverteilung im Team und das Vertrauen darauf, dass jeder und jede seine und ihre Stärken einbringt....

Wie gut kannst du vertrauen, wenn du im Krankenhaus bist?
Hohe Leistungsverdichtung, ständig neues Wissen und gestiegene Anforderungen an Dokumentation führen laut Jens Schneider im Krankenhaus zu immer kürzeren Kontaktzeiten pro Patient.

Susanne und Tim sprechen mit Jens über die Auswirkungen dieser Entwicklungen. Wir wollen wissen, welche Rolle die Bedürfnisse der Patienten in diesem System spielen. Wie kann unter diesen Umständen Vertrauen in kürzester Zeit aufgebaut werden? Und was hat ein Luxushotel damit zu tun?

Darüber hinaus sprechen wir mit Jens über die Möglichkeiten und Auswirkungen des Einsatzes Künstlicher Intelligenz (KI) im Krankenhaus. Wofür würde die durch KI gewonnene Zeit...

In welcher Organisationskultur fühlst du dich am wohlsten?
Jens Schneider hat in den letzten 20 Jahren in verschieden Organisationskulturen gearbeitet, die unterschiedlicher wohl nicht sein könnten.

Jens spricht mit Susanne und Tim über seine Erfahrungen mit Fehlerkultur, Vertrauen und Heldengeschichten im Krankenhaus und im Startup. Wir wollen von Jens wissen, wie im Krankenhaus psychologische Sicherheit in den Teams aufgebaut wird, wenn die Teams sich häufig neu zusammensetzen müssen.

Darüber hinaus sprechen wir über Unterschiede von Organisationskulturen im Krankenhaus im Vergleich zum Startup und welche Auswirkungen diese auf die Fehlerkultur haben.

Willst du wissen, wie im Krankenhaus Fehler systematisch reduziert werden...

Was macht ein gesunder Pilot im Krankenhaus?
Johannes Bresser hat sich als Pilot aufgemacht, um die Just Culture aus der Luftfahrt auch in die Medizinwelt zu bringen. Johannes erzählt uns über seine Erfahrungen und die kulturellen Herausforderungen in Krankenhäusern.

Johannes erklärt uns, wie Kultur und Wertekonflikte zu einer hohen Fluktuation führen können. Wir wollen von Johannes wissen, wie wir eine Kultur fördern können, in der Menschen gerne zur Arbeit kommen und jeden Tag Wert stiften können.

Wenn du neugierig geworden bist und du wissen möchtest, was wir alle von der Luftfahrt lernen können, dann höre am besten gleich in unsere...