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Den Weg aus einer Sicherheitskultur in eine Vertrauenskultur beschreiben uns Celina und Holger anhand ihrer ganz persönlichen Entwicklungsreise.

Wir sprechen über das Bauen von Brücken, über Transparenz und Vertrauen. Auch welche Rolle Organisationsstrukturen dabei spielen, beleuchten wir gemeinsam mit Celina und Holger.

Eine Folge voller Möglichkeiten zur Selbstreflexion und mit vielen praktischen Impulsen zum direkten Ausprobieren.

Höre am besten gleich rein!

Verantwortlich für die agile Transformation eines global Tech Konzerns. Holger erklärt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie er als Führungskraft durch Servant Leadership viel Verantwortung in sein Team gibt und sie bei der Übernahme der Verantwortung tatkräftig unterstützt.

Celina arbeitete als Scrum Masterin bei Holger im Team. Sie erzählt uns, wie sie die Situationen erlebte. Dabei erklärt sie uns, wie sie im Team Verantwortung übernommen haben und was sie von Holger als ihre Führungskraft erwartete.

Lass dich von Holger und Celina inspirieren, wie die gemeinsame Übernahme von Verantwortung gelingen kann.

Höre am besten gleich rein!

Alexandra ist Agile Coach und beantwortet Fragen aus ihrer Community exklusiv bei uns im Podcast. Sie erzählt uns, wie sie Unternehmen bei der agilen Transformation hilft.

Wie kann Agilität in starren Strukturen funktionieren? Wie kannst du als Agile Coach in einem solchen Umfeld agieren, um Agilität zu fördern? Wie gehst du dabei mit Konflikten um?

Diese und viele weitere Fragen beantwortet Alexandra für ihre Community exklusiv bei uns im Podcast.

Lass dich von Alexandras Leidenschaft inspirieren und nimm dir Impulse mit, die du direkt ausprobieren kannst.

Höre am besten gleich rein!

Gibt es immer Hoffnung, dass wir als Team gemeinsam ein Agile Mindset entwickeln und leben? Und wie können wir gut mit Widerstand umgehen?

Fragen, wie diese, besprechen wir mit Natalia im dritten Teil unserer 3-teiligen Serie zum Thema Agile Mindset.

Welche Gedanken hast du zum Thema Agile Mindset? Was bedeutet Agile Mindset für dich? Teile gerne deine Gedanken mit uns auf LinkedIn.

Welche Rolle hat der Agile Coach, wenn es ums Agile Mindset geht? Was bedeutet Führung im agilen Kontext?

Im zweiten Teil sprechen wir mit Natalia Krüger über Möglichkeiten ein Agile Mindset vorzuleben. Was sind konkrete Dinge, die du direkt ausprobieren kannst?

Wenn du dazu Impulse suchst, dann höre am besten gleich rein!

Oft ist die Rede vom Agile Mindset, aber was ist das eigentlich? Dieser Frage gehen wir gemeinsam mit Natalia Krüger auf den Grund.

Natalia ist Psychologin und Agile Coach. Sie begleitet Organisationen und Führungskräfte während der agilen Transformation.

Kann ich mein Mindset entwickeln oder sogar verändern? Und was hat das mit meiner Haltung und meinen Werten zu tun?

Wenn auch du Antworten auf diese Fragen suchst, dann höre gleich in diese Folge rein!

Arbeitest du in einem internationalen Team oder führst du dieses sogar? Dann kann es zu transkulturellen Herausforderungen kommen, worüber du dir bewusst sein solltest.

Anna Fuchs gibt dir in Teil 2 wertvolle Impulse, wie du transkulturelle Herausforderungen meistern kannst.

Als Autorin des Buches "Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken" weiß Anna genau, wovon sie spricht und teilt mit uns ihre Erfahrung.

Suse und Tim sind dankbar für die neuen Perspektiven, die Anne ihnen durch ihre Praxisbeispiele eröffnet. Hast du auch Lust auf neue Perspektiven? Dann höre am besten gleich rein!

Anna Fuchs ist Diplom-Psychologin, Coach und Trainerin am...

Achtest du eher darauf wie es dir geht oder wie es deinem Team geht?

Laut Anna Fuchs, Autorin des Buches "Transkulturelle Herausforderungen meistern: Missverständnisse klären und Kompetenzen stärken", denkt der Großteil der Weltbevölkerung eher an die Gruppe und nicht an sich selbst.

Was das für die Zusammenarbeit in interkulturellen, agilen Teams bedeutet, diskutieren Suse und Tim mit Anna Fuchs in dieser Agile Soul Podcast Folge.

Höre am besten gleich rein!

Du weißt jetzt, was psychologische Sicherheit ist, wofür du sie brauchst und wie du sie in deinem Team fördern kannst.

Aber so richtig traust du dich noch nicht den ersten Schritt zu machen?

Dann haben wir in Teil 3 unserer Podcast Serie mit Karolin Helbig einen extra Tipp für dich.

Wir wollen dir zum Abschluss der Serie noch einmal Mut machen!

Außerdem hast du die Möglichkeit ein Exemplar ihres Buches "The psychological Safety Playbook" zu gewinnen.

Karolin ist Co-Autorin des Buches "The Psychological Safety Playbook" und promovierte Humanbiologin. Sie gibt in ihrem Buch praktische Tipps, wie du in einer unsicheren...

In Teil 2 unserer kleinen Serie zum Thema psychologische Sicherheit sprechen Susanne und Tim mit Karolin Helbig darüber, wie du durch aktives Zuhören und bewusstes Reagieren psychologische Sicherheit in deinem Team fördern kannst.

Außerdem teilt Karolin mit dir ihre Erfahrung, welche Möglichkeiten du hast, wenn psychologische Sicherheit in deinem Umfeld nicht ernst genommen wird.

Karolin gibt dir konkrete Tipps aus ihrem Buch, die du direkt in deinem Team ausprobieren kannst.

Karolin ist Co-Autorin des Buches "The Psychological Safety Playbook" und promovierte Humanbiologin. Sie gibt in ihrem Buch praktische Tipps, wie du in einer unsicheren und herausfordernden Welt menschlich führen kannst....