Agile Soul

Wir sprechen über den Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt.

Wofür?

Wir sind davon überzeugt, dass unser Umgang miteinander, unsere Kommunikation und wie wir uns begegnen, einen wesentlichen Einfluss auf die Performance eines jeden Teams hat.

Daher sprechen wir im Podcast Agile Soul mit Expert:innen über den Umgang mit Emotionen in der Arbeitswelt. Für Menschlichkeit und Sinn in der Arbeitswelt – von Menschen für Menschen!

Wertversprechen:

Du bekommst in unserem Podcast praktische Impulse, wie du als Führungsperson deine Selbstwirksamkeit steigern kannst.
Hast du schon mal etwas nicht getan, weil du Angst hattest zu scheitern? Fragst du dich, wie du die Angst zu scheitern überwinden kannst?
In unserem Podcast bekommst du Impulse auf Fragen wie diese.
Damit du wirksamer wirst.

Wenn du Themen hast, die wir in unserem Podcast besprechen sollten, dann schreibe uns gerne eine Email an podcast@agile-soul.de

Wir freuen uns über deine Emails!

Mehr über uns findest du auch auf unserer Website: www.agile-soul.de

Wir wünschen dir viele inspirierende Momente mit unserem Podcast.

Susanne und Tim

Agile Soul

Neueste Episoden

Folge 60: Wie authentisch führst du? - Teil 2 mit Liliane Bugla

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28m 49s

Hast du schon mal etwas weggelächelt, obwohl du eigentlich in der Situation wütend warst?
Und was hat das mit Wertschätzung zu tun?

Liliane erzählt Susanne und Tim, wie sie als Psychologin mit Situationen umgeht, in denen ihre Kompetenz in Frage gestellt wird.

Wir wollen von Liliane wissen, welche Auswirkungen authentische und wertschätzende Führung auf die Zusammenarbeit hat.

Verhältst du dich auf der Arbeit authentisch?

Liliane erklärt uns, wie aus psychologischer Sicht authentische und wertschätzende Führung besser gelingen kann und du damit psychologische Sicherheit in deinem Team fördern kannst.

Hast du Lust auf praktische Tipps, die du direkt ausprobieren kannst? Dann...

Folge 59: Wie regulierst du deine Emotionen? - Teil 1 mit Liliane Bugla

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27m 2s

Unterdrückst du deine Emotionen auf der Arbeit?
Liliane Bugla spricht mit Susanne und Tim über mögliche Strategien der Emotionsregulation und welche Auswirkungen diese haben.

Welche Strategien sind emotional erschöpfender und warum verwenden manche Menschen diese Strategien zur eigenen Emotionsregulation?

Warst du schon mal in einer Situation, in der du nicht reagieren konntest? Vielleicht hast du dich sogar viel später darüber geärgert, dass du nicht in einer bestimmten Art und Weise reagiert hast.

Willst du wissen, wie du deine Strategie der Emotionsregulation verändern kannst?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!

Folge 58: Wie viel Diversität braucht deine Organisation? - Teil 2 mit Isabel Gebien

Folge 58: Wie viel Diversität braucht deine Organisation? - Teil 2 mit Isabel Gebien

36m 22s

Welchen Einfluss hat Diversität auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens?
Isabel Gebien spricht mit Susanne und Tim über die Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf Diversität. Wie können wir das Zugehörigkeitsgefühl für alle Mitarbeitenden steigern?

Hast du dich auf der Arbeit schon mal nicht gesehen oder gehört gefühlt? Welche Rolle spielen die Strukturen deines Unternehmens dabei? Und wie wirken sich diese auf die Wirtschaftlichkeit deines Unternehmens aus?

Willst du wissen, wie du Diversität nutzen und das Zugehörigkeitsgefühl in deiner Organisation fördern kannst, um besser zusammenarbeiten zu können?
Dann höre am besten gleich in unsere neue Podcast Folge rein!

Folge 57: Soziale Gerechtigkeit, ein Innovationstreiber? - Teil 1 mit Isabel Gebien

Folge 57: Soziale Gerechtigkeit, ein Innovationstreiber? - Teil 1 mit Isabel Gebien

30m 53s

Welche Bedeutung hat soziale Gerechtigkeit für dich?
Isabel Gebien erzählt Susanne und Tim, wie es für sie war, nach der Geburt ihres Sohnes einen neuen Job zu finden. Offen spricht sie über ihre Herausforderungen und wie sie ihren Weg gefunden hat.

Heute setzt sich Isabel als systemische Personal- und Business Coach für inklusive Führung und soziale Gerechtigkeit ein. Isabel erklärt uns, wie Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit helfen, soziale Gerechtigkeit und die Innovationskraft von Organisationen zu steigern.

Wie wird Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit in deiner Organisation gelebt? Und welchen Einfluss hat das auf die Innovationskraft deiner Organisation?

Möchtest du wissen, wie...

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